Bandung - Balai Besar Pengawas Obat dan Makanan (BBPOM) di Bandung telah melaksanakan kegiatan Sosialisasi Indeks Persepsi Reformasi Birokrasi dan Core Values BerAKHLAK pada hari Selasa, 05 Mei 2026. Kegiatan ini dilaksanakan secara daring melalui platform Zoom Meeting.
Kegiatan ini diikuti oleh seluruh pegawai BBPOM di Bandung dengan jumlah peserta sebanyak 102 orang, yang terdiri dari ASN di berbagai fungsi/bagian. Sosialisasi ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman pegawai terkait pentingnya pengukuran Indeks Persepsi Reformasi Birokrasi serta penguatan implementasi nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK dalam mendukung kinerja organisasi.
Kegiatan menghadirkan narasumber, yaitu: Kepala Bagian Tata Usaha, Dwi Kurniasari dan Analis SDM Aparatur Ahli Muda, Nina Listiani. Dalam paparannya, narasumber menyampaikan pentingnya Reformasi Birokrasi sebagai upaya strategis dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang bersih, efektif, dan melayani. Salah satu fokus yang dibahas adalah Reformasi Birokrasi Tematik, yang menitikberatkan pada dampak nyata bagi masyarakat, khususnya dalam mendukung peningkatan kualitas pelayanan publik, penguatan investasi, serta pemberdayaan UMKM.
Selain itu, disampaikan pula pentingnya partisipasi aktif seluruh pegawai dalam pengisian survei Indeks Persepsi Reformasi Birokrasi sebagai instrumen evaluasi kinerja organisasi, serta sebagai dasar dalam penyusunan kebijakan perbaikan berkelanjutan.
Penguatan Core Values BerAKHLAK juga menjadi bagian penting dalam sosialisasi ini, sebagai landasan budaya kerja ASN yang mencakup nilai Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Nilai-nilai tersebut diharapkan dapat diinternalisasikan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari.
Sebagai bagian dari evaluasi, tanggapan dan tambahan paparan terkait hasil survei tahun 2025 disampaikan oleh Leni Maryati, S.Si, selaku Ketua Tim Pokja 1. Dalam penyampaiannya, beliau menekankan pentingnya pemanfaatan hasil survei sebagai bahan evaluasi untuk mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan, baik dari sisi integritas, kualitas pelayanan, maupun pemahaman pegawai terhadap Reformasi Birokrasi.
Lebih lanjut, disampaikan bahwa hasil survei tahun sebelumnya menunjukkan adanya capaian positif, namun masih diperlukan upaya berkelanjutan dalam meningkatkan partisipasi pegawai, kualitas pengisian survei, serta konsistensi implementasi nilai-nilai BerAKHLAK dalam lingkungan kerja.
Kegiatan sosialisasi berlangsung dengan baik dan interaktif, ditandai dengan antusiasme peserta dalam mengikuti paparan serta sesi diskusi.
Melalui kegiatan ini, diharapkan seluruh pegawai BBPOM di Bandung dapat semakin memahami peran dan kontribusinya dalam mendukung keberhasilan Reformasi Birokrasi, serta mampu mengimplementasikan nilai-nilai BerAKHLAK secara konsisten dalam rangka mewujudkan birokrasi yang bersih, melayani, dan berintegritas. - RS -
