Semua warga organisasi di Balai Besar Pengawas Obat dan Makanan (BBPOM) di Bandung harus terlibat aktif dalam Reformasi Birokrasi Badan POM, Jangan terkesan hanya urusan Badan POM pusat, urusan pimpinan atau urusan bidang tertentu saja. Hal tersebut antara lain di sampaikan oleh Kepala BBPOM di Bandung Abdul Rahim pada acara updating Reformasi Birokrasi (RB) Badan POM kepada seluruh karyawan karyawati BBPOM di Bandung.
Acara yang dilaksanakan pada hari Rabu 29 April 2015 bertempat di aula Balai itu merupakan bagian dari Komitmen Pimpinan untuk selalu mengingatkan anggota organisasi dan memimpin langsung pelaksanaan Reformasi Birokrasi di Unit BBPOM di Bandung. Diharapkan melalui pembelajaran yang berkelanjutan, maka organisasi akan mempunyai kemampuan secara fleksibel, adaptif, generatif, dan produktif tetap bertahan pada situasi yang cepat berubah.
Dalam presentasi tersebut disampaikan poin-poin utama yaitu mengenai Potret Kondisi Birokrasi Pemerintah, Kerangka Berpikir, Reformasi Birokrasi Badan POM, Arah Kebijakan, dan Sembilan Program Akselerasi. Dalam rangka tercapainya tata kelola pemerintahan yang baik, sesuai dengan agenda Nawa Cita, sebagaimana visi misi pemerintah sekarang Badan POM diwajibkan melaksanaan Reformasi Birokrasi (RB) secara menyeluruh.
Pada paparan potret Birokrasi Indonesia dijelaskan betapa masih terlihat banyak organisasi pemerintah yang strukturnya gemuk, hukum dan peraturan perundang-undangan yang kontradiktif, sumber daya Aparatur yang tidak merata, beberapa masalah integritas, Pelayanan Publik yang masih lama dan mahal serta mindset serta culture set yang kurang inovatif, tidak memiliki semangat perubahan. Meski demikian hal-hal tersebut untuk di Badan POM sudah banyak mengalami perubahan yang signifikan. Misalkan rekrutmen ASN yang objektif, adil, transparan dan bebas KKN sudah lama di terapkan di Badan POM.
Badan POM sejak 5 tahun lalu sudah melaksanakan program Reformasi Birokrasi dengan peningkatan capaian sasaran yang terus meningkat dalam hal terwujudnya pemerintahan yang bersih dan bebas KKN, Terwujudnya peningkatan kualitas pelayanan public serta sasaran meningkatnya kapasitas dan akuntabilitas kinerja birokrasi.
Setelah acara pemaparan program percepatan RB, dilanjutkan dengan acara bimbingan mental spiritual. Pada sesi yang disampaikan oleh narasumber Ustadz Oman ini dipaparkan betapa pentingnya sifat Kedisiplinan dan kejujuran bagi setiap karyawan.
